Definición del código sustantivo


CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJADOR.

Entiendo que es como un conjunto de normas o leyes que regula las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, por lo cual empezó a demostrarse en Colombia desde el año 1950 y ha sido objeto de muchas reformas siempre encaminándose a una defensa de los derechos de los trabajadores en el sentido de que la relación laboral se preste de una manera cordial y humana, en lo que tiene que ver con la prevención de los accidentes de trabajos y enfermedad profesional, en relación con la salud ocupacional.

ELEMENTOS ESENCIALES DE UN CONTRATO DE TRABAJO.

·        La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo.

·   La continuidad subordinada o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a este para exigirle al cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo aquello sin que afecte el honor.

·       Un salario como retribución del servicio mismo.










Comentarios

  1. Angye28 de octubre de 2018 a las 12:21 p.m.

    Buenas tardes,

    complementando este cabe resaltar el articulo 1 el cual nos habla de la finalidad primordial del derecho laboral individual, el cual busca lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

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