El contrato laboral.


EL CONTRATO LABORAL.



EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA Y DEL EMPLEADO.

Un contrato de trabajo trata de un acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Pueden firmarlo: los mayores de edad (18 años).

En mi concepto el acuerdo entre el empresario y el trabajador, se da por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario.

LAS CARACTERÍSTICAS DE TAL CONTRATO:

·         Los mayores de edad (18 años)
·         Los menores de 18 años legalmente emancipados.
·         Mayores de 16 años y menores de 18 de si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo; si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o se sobreentiende con sus padres o de sus maestros.
·         Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

ELEMENTOS:

·         La prestación personal del servicio
·         La contra prestación (remuneración)
·         La subordinación.








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